Pieff — консалтинговая компания, объединяющая людей, у которых схожие ценности в работе и жизни
Pieff ищет людей, разделяющих ценности ответственности, командной работы и ориентации на результат. Компания предлагает среду активного профессионального роста, участие в сложных проектах и работу в команде сильных практиков.
Что мы Вам предлагаем:
Общий подход и ценности компании
Pieff — консалтинговая компания, объединяющая людей со схожими ценностями в работе и жизни. Компания ориентирована на уважение к интересам клиентов и сотрудников и стремится находить простые и эффективные решения сложных задач.
Работа строится не в формате советов «со стороны», а в формате совместного внедрения изменений вместе с клиентом. В центре внимания — реальные, измеримые и устойчивые результаты, а не формальные отчёты.
Компания ценит личную зрелость, ответственность и готовность принимать решения. Важна работа в команде, взаимная поддержка и уверенность в людях, с которыми ведутся проекты. Предполагается высокая мобильность и готовность работать на площадке клиента, в том числе в разных регионах страны.
Вакансии
- Сбор и анализ данных, поиск корневых причин проблем
- Разработка стратегий и оптимизация процессов
- Работа на стороне клиента: интервью, опросы
- Участие во внедрении систем улучшений
- Подготовка аналитических материалов
- Не менее 3 лет опыта в консалтинге/индустрии
- Высшее образование (техническое/экономическое)
- Развитые аналитические навыки
- Владение английским языком
- Продвинутый PowerPoint и Excel
- Готовность к командировкам
- Анализ данных и поиск возможностей для улучшений
- Работа на площадке клиента
- Участие во внедрении улучшений
- Проведение тренингов и рабочих мероприятий
- Подготовка презентаций и моделей
- Поддержка и обучение младших коллег
- От 5 лет опыта в консалтинге/производстве
- Высшее образование, желательно магистратура
- Сильные аналитические навыки
- Развитые коммуникационные навыки
- Английский язык
- Готовность к командировкам
- Руководство проектами по внедрению систем
- Управление взаимодействием с командами клиента
- Проведение тренингов и рабочих сессий
- Развитие консалтинговых продуктов
- Подбор персонала и развитие команды
- 10+ лет общего опыта, 3-5 лет в консалтинге
- MBA или учёная степень — преимущество
- Опыт управления проектами и командами
- Отличное владение PowerPoint, Excel, Power BI
- Работа с партнёрами над развитием бизнеса
- Ответственность за финансовые результаты
- Управление проектами полного цикла
- Развитие консалтинговых продуктов
- Подбор, обучение и развитие сотрудников
- 12+ лет опыта, 5-7 лет руководящих ролей
- MBA или учёная степень
- Опыт одновременного управления проектами
- Свободное владение английским
- Анализ данных и выявление причин неэффективности
- Внедрение процессов трансформации бизнес-функций
- Управление взаимодействием с командой клиента
- Проведение тренингов
- Наставничество и управление работой команды
- От 8 лет профессионального опыта
- Желательно MBA или учёная степень
- Опыт управления проектами и командами
- Сильные аналитические навыки
- Знание Power BI — преимущество
- Готовность к командировкам
- Руководство клиентскими проектами полного цикла
- Развитие бизнеса и заключение договоров
- Развитие интеллектуальной собственности
- Подбор и развитие сотрудников
- Консультирование топ-менеджмента
- От 15 лет профессионального опыта
- MBA и/или учёная степень
- Опыт управления проектами и командами
- Навыки развития отношений с клиентами
- Знание консалтинговых методологий
Как проходит отбор
Если вы заинтересовались работой в нашей компании, то первый шаг в осуществлении вашей цели — это подача резюме.
Подготовьте свое резюме, отразив в нем самую важную информацию о себе. Лучше, если это будут результаты вашей работы/учебы, эффекты от которых будут показаны в количественном выражении. Также советуем вам дать почитать резюме как минимум трем людям, чтобы выявить потенциально слабые места.
Присылайте ваши резюме на адрес maria.usacheva@pieff.pro
После успешного прохождения скрининга резюме вам будет назначено интервью с HR.
Интервью по компетенциям длится около часа, в ходе которого вы сможете понять, подходит ли вам наша компания, а также мы определим, подходите ли вы нам. Это обоюдный процесс общения, во время которого мы ждем от вас лаконичные истории о ваших результатах работы, навыках взаимодействия с людьми, умении принимать решения в стрессовых ситуациях. Постарайтесь использовать простой фреймворк «ситуация-проблема-решение», который позволит понять ваш личный вклад в решение описанных проблем.
Также мы проверим уровень английского языка и продвинутые навыки Microsoft Office.
Каждое кейс-интервью длится от 1,5 до 2 часов, где сначала вы проходите «fit часть» (когда вам будет задано несколько поведенческих вопросов по аналогии с теми, о которых вас ранее спрашивал HR), а затем нужно решить один или два операционных кейса. Во время обсуждения кейса нам важно понять логику ваших рассуждений и наличие жизнеспособных гипотез.
Интервью со старшим партнером проходит так же, как и на предыдущем этапе, но только вы встречаетесь очно в Москве. В конце встречи не забудьте задать все интересующие вас вопросы.
По результатам каждого этапа отбора к вам будут возвращаться с обратной связью. После финального интервью со старшим партнером HR также обязательно позвонит вам, чтобы дать развивающую обратную связь.
Если вы прошли все этапы, кроме последнего, то это может означать, что у вас есть шанс попробовать свои силы снова через 18 месяцев и мы будем все так же в вас заинтересованы!
Подготовка к кейс-интервью
Прохождение каждого шага потребует определённой подготовки с вашей стороны. Рассматривайте процесс рекрутинга как уникальную возможность лучше познакомиться с командой Pieff, нашими принципами и подходами к работе.
Кейс-интервью являются ключевым шагом рекрутинга в Pieff. В ходе кейс-интервью мы определяем ваши навыки структурирования бизнес-проблем, устного счета, коммуникативные навыки и технические навыки, требуемые для позиции, на которую вы подаёте резюме.
Контакты для связи
Хотя каждое собеседование индивидуально, есть несколько лучших практик, которым мы рекомендуем следовать при подготовке к кейс-интервью. Эти практики помогут вам лучше подготовиться к кейс-интервью и развить свои навыки в других сферах вашей деятельности.
Контакты для связи