+118% к выработке персонала подрядчика на проекте расширения обогатительной фабрики в России

Ситуация

Наш клиент, крупный российский вертикально интегрированный производитель цветных металлов, реализовывал проект по расширению обогатительной фабрики. Проект демонстрировал низкие темпы реализации, в том числе по причине низкой производительности персонала подрядчика. Клиент пригласил нашу команду для реализации комплексного проекта по повышению эффективности системы управления капитальными проектами, в рамках которого отдельным направлением работы было развитие подрядчика.

Что было сделано

  • Внедрены процессы подготовки месячно-суточного графика на 2 месяца вперед, инструменты готовности к старту СМР, трекеры поставки материалов и оборудования
  • Cформирован реестр из более 70 рисков и реализованы мероприятия по уменьшению воздействия рисков
  • Внедрены процессы планирования и разбора результатов работ за смену, совместные обходы площадки заказчиком и подрядчиком для контроля работ
  • Проведен ряд сессий по генерации идей, в рамках которых разработано и внедрено более 10 мероприятий по ускорению устройства фундаментов и монтажа металлоконструкций
  • Скорректирована организационная структура подрядчика, произведена замена как линейных, так и руководящих ИТР

Результаты

  • +118%

    к выработке персонала подрядчика за 16 недель проекта

  • +15%

    к эффективному времени работы линейного персонала

Выработка персонала, %

Авторы

  • Антон
    Старший партнёр
  • Анатолий
    Младший партнёр
@pieff.pro

У нас появился Telegram-канал!

Pieff в действии: кейсы, инструменты и подходы, которые приносят результат.

Подписаться на канал