Увеличение показателя безопасности на 53% за счет привязки финансовой мотивации

Ситуация

Наш клиент, горно-металлургическое предприятие в России, поставил перед собой задачу повышения уровня безопасности. Часть финансовой мотивации была привязана к формальным параметрам безопасности и использовалась руководством шахты для поощрения производственных достижений. Нас пригласили для предложения нового способа определения финансовой мотивации, выработки мер, направленных на повышение уровня безопасности.

Что было сделано

  • Разработана система мотивации, привязанная к ключевым показателям безопасности
  • На участках размещены мониторы с показателями безопасности, целевыми и фактическими значениями
  • Внедрены ежедневный разбор отклонений и формирование корректирующих действий для увеличения показателя

Результаты

  • на 53%

    рост ключевого показателя безопасности

Пример инструмента финансовой мотивации

Авторы

  • Антон
    Старший партнёр
  • Юрий
    Младший партнёр
@pieff.pro

У нас появился Telegram-канал!

Pieff в действии: кейсы, инструменты и подходы, которые приносят результат.

Подписаться на канал