Старший партнёр Pieff Владимир Гулыга участвовал в проекте по повышению операционной эффективности золотодобывающего предприятия Hidden Valley в Папуа-Новой Гвинее. Карьер расположен в горах, производительность — около 60 тыс. тонн горной массы в сутки. Руду на фабрику доставляет один из самых длинных в мире конвейеров дробленой руды.
Акционеры совместного предприятия пригласили команду консультантов для поддержки руководства ГОКа в реализации программы операционных улучшений. Цель — выполнить амбициозные показатели по объёмам и срокам для соблюдения ковенант инвестиционного проекта.
Карьер ограничивал производительность предприятия, поэтому основным приоритетом проекта стало повышение объёмов экскавации и транспортировки горной массы за счёт эффективности работы самосвалов.
Команда работала по двум направлениям:
1. Повышение эффективности горных работ
2. Повышение эффективности системы управления ГОКа
по сравнению с базовым планом


Операционная трансформация одного предприятия объективно не может происходить быстрее. Поведение людей меняется за время, а не по щелчку пальцев.
Инструменты нужно запустить и ежедневно проверять их выполнение и результаты — до тех пор, пока они не станут новой нормой работы. Чёткое целеполагание, управляемый ритм, прозрачная ответственность — всё это требует не только разработки, но и укоренения в повседневной практике команды.
Проект в Папуа-Новой Гвинее подтвердил: системный подход работает в любой точке мира. Но только при условии терпеливой, последовательной работы с людьми и процессами.
Именно такую управленческую дисциплину команда Pieff внедряет на капиталоёмких активах — от удалённых рудников до крупных индустриальных предприятий.
У нас появился Telegram-канал!
Pieff в действии: кейсы, инструменты и подходы, которые приносят результат.