Внедрение производственной системы с фокусом на повышение производительности крупнейшего угольного терминала РФ

Ситуация

Один из крупнейших терминалов навалочных грузов в РФ запускал проект по внедрению производственной системы с целью повышения вовлеченности персонала, развития культуры и повышения производительности труда. Клиент не имел значительного опыта и методологии для масштабного организационного проекта и видел в этом угрозу его успешности. Наша команда была привлечена для усиления внутренней команды НУП*, внедрения методологии НУП и обучения персонала, а также для разработки мероприятий по повышению производительности порта для последующего внедрения.
*НУП – непрерывное улучшение производства

Что было сделано

  • Проведена операционная диагностика, выявлено узкое место производства
  • Разработано более 15 организационно-технических мероприятий с потенциалом повышения производительности порта на 30%
  • Разработаны детальные операционные цели по каждому переделу на период стабилизации результатов проекта
  • Проведено более 10 тренингов для ключевых руководителей подразделений по нашей методологии, обеспечена поддержка проведения обучения рабочих силами команды НУП
  • Внедрены регулярные процессы проектного управления внедрением в отделе НУП клиента

Результат

  • +16%

    Повышения производительности вагоноопрокида

Авторы

  • Антон
    Старший партнёр
  • Юрий
    Младший партнёр
@pieff.pro

У нас появился Telegram-канал!

Pieff в действии: кейсы, инструменты и подходы, которые приносят результат.

Подписаться на канал